Главная 7 Предпренимателю 7 Типовой трудовой договор : образец

Типовой трудовой договор : образец

Как составить типовой трудовой договор? С начала 2017 в России действует типовая форма трудового договора. Главной целью разработки и утверждения данной формы Правительством является поддержка малого бизнеса в стране. По замыслу чиновников, предприятие (индивидуальный предприниматель), применяющее типовые договоры, может отказаться от утверждения локальных актов. Поговорим в статье про типовой трудовой договор в 2018 году. Скачать образец документа, подготовленный нашими специалистами, можно бесплатно по прямой ссылке в статье.

Для чего это нужно

Проявляя заботу о бизнесе, Правительство утвердило форму типового трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – микропредприятием. Данная форма вступила в действие с 1 января 2017 года. Ее использование позволяет микропредприятиям минимизировать затраты на кадровый учет, отказавшись от разработки и утверждения локальных нормативных актов.

Применяя типовой трудовой договор (образец 2018) при оформлении трудовых отношений с работниками, организации могут не разрабатывать правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и т.д. (ст. 309.2 ТК РФ).

Перейдя на данный тип трудового договора, компания упростит кадровое делопроизводство и сможет оформить отношения с каждым работником, учитывая особенности работы и специфику выполнения трудовой функции каждым отдельным сотрудником. Таким образом, применяя типовой трудовой договор с работником (образец 2018), можно оптимизировать работу компании.

Нагляднее для работника

Удобство применения типового договора для работника заключается в том, что, не отходя от кассы, можно узнать о своих правах и возможных гарантиях. Необходимости путешествовать по разнообразным локальным нормативным актам, регулирующим взаимоотношения работников и работодателя, при применении типового договора нет.

Типовой трудовой договор: образец

Поэтому исключать из трудового договора перечень прав и обязанностей работодателя и работника, список компенсационных и стимулирующих доплат, а также гарантии, предусмотренные для работников, нельзя. Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может лишь выбрать те условия, которые может создать для своих работников.

Также типовая форма трудового договора, утвержденная Правительством, предусматривает порядок повышения зарплаты работника. В этом разделе требуется указать, как именно будет проводиться индексация. Работнику может быть повышен оклад или начислены премии.

Лучше один раз увидеть

С любым документом удобнее работать, имея перед глазами образец заполнения. Типовой трудовой договор 2018, подготовленный нашими специалистами поможет кадровикам справиться с задачей по составлению собственного документа с наименьшими трудопотерями.

Заключение трудового договора – это обязательное условие трудовых отношений. В общем случае, форма договора может быть произвольной. Единственное условие – включение в текст договора сведений, предусмотренных 10 и 11 главами Трудового кодекса РФ (ст. 56, 67 ТК РФ).

При этом трудовой договор обязательно должен быть составлен в письменной форме. Устные договоренности о трудовых отношения недопустимы. Один из двух экземпляров заключенного сторонами договора в обязательном порядке передается работнику. Факт передачи удостоверяет надпись о получении одного из экземпляров договора работником, сделанная на экземпляре организации.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Перевод и перемещение работника: отличия

На предприятиях по производственной необходимости приходится выполнять различные кадровые перестановки. В их числе перевод и перемещения работника. Отличия между ними закреплены законодательно, работодатель должен понимать, какой вид перестановок использовать в том или ином случае. Рассмотрим ...

Дополнительное соглашение о переводе на другую должность

Работодатель и работник могут заключить дополнительное соглашение о переводе на другую должность, чтобы зафиксировать изменение в штатах со всеми соответствующими правами и обязанностями сторон. Такое соглашение заключается добровольно, при этом инициативу может выдвигать и работодатель, ...

Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера

Причины для перевода главного бухгалтера на должность бухгалтера могут быть различными: от недовольства руководителя предприятия результатами его работы до собственного желания сотрудника выполнять работу попроще. Как оформить такой перевод? Его нужно оформлять в соответствии с ...

Перерывы для кормления ребенка предоставляются работающим женщинам

Трудовой кодекс обязывает работодателя создавать оптимальные условия труда для всех категорий сотрудников. Для реализации этой задачи на предприятии создается система охраны труда и разрабатывается внутреннее расписание работы и отдыха. Локальными актами необходимо предусмотреть перерывы для ...

Переносы выходных : календарь

Какие переносы выходных и праздничных дней в 2019 году предусмотрены постановлением Правительства РФ? Приводим официальный список выходных и праздников уже с учетом всех возможных переносов. Список праздников по ТК РФ в 2019 году Список нерабочих ...

Как делать перерывы во время работы

Федеральные и отраслевые законодательные акты устанавливают правила, указывающие работодателям, как делать перерывы во время работы. Кратковременная приостановка рабочего процесса должна осуществляться с различной периодичностью для обеспечения безопасных условий труда. Продолжительность ежедневного и еженедельного отдыха зависит ...

Перенос выходных дней : постановление Правительства РФ

Правительство утвердило график переноса выходных дней на 2019 год (постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163). Выходные дни 5 и 6 января с субботы и воскресенья перенесут на четверг и пятницу 2 и 3 мая ...

Перенос остатка имущественного вычета для пенсионеров

На каких условиях производится перенос остатка имущественного вычета для пенсионеров? Есть ли какие-то особенности для этой категории лиц? На эти и другие вопросы ответим в материале. Как все физические лица, являющиеся резидентами нашей страны, люди, ...

Перенос отпуска

В первую очередь необходимо понимать, что причины переноса отпуска по инициативе работника трудовым законодательством практически никак не ограничены. То есть прямого запрета на сдвиг дат основного отдыха нет. В то же время надо различать конкретные ...

Больничный в отпуске: заявление о переносе

Юридическое основание Право на перенос отпуска из-за больничного установлено частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ. Многочисленные разъяснения чиновников говорят о том, что в этой норме речь идет только: Про основной или дополнительный отдых. Отпуск ...

Переименование должности с изменением трудовой функции

Практика демонстрирует, что переименование должности с изменением трудовой функции – распространенное явление в российском кадровом делопроизводстве. Эта процедура требуется, если работнику поручают новый перечень обязанностей, что означает существенную модификацию условий заключенного ранее контракта. Процедура возможна ...

Перенос остатка имущественного вычета на следующий год

Можно ли оформить перенос остатка имущественного вычета на следующий год? Если это возможно, каков алгоритм действий? На эти и другие вопросы ответим в материале. Большие суммы Купив квартиру (комнату) или построив дом, человек получает право ...

Больничный в отпуске: переносим по обоюдному согласию

Из-за болезни отпуск не пропадает Одной из конституционных гарантий, предусмотренных для работников, является право на отдых. Трудовое законодательство стоит на защите этого права и предписывает организациям и индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд, продлевать или переносить ...

Больничный в отпуске: образец заявление о переносе

Болезнь работника – основание для переноса отпуска Если сотрудник заболел во время болезни, то его отпуск нужно перенести. По умолчанию отпуск может быть продлен на количество дней его нетрудоспособности. Однако если работник договорился с администрацией, ...

Кадровое перемещение во время больничного

В некоторых случаях работодателю требуется провести срочные перестановки на предприятии в связи с изменениями в штатном расписании или другими причинами. Кадровое перемещение во время больничного возможно, однако оно должно быть правильно оформлено в соответствии с ...

Перемещение работника

Один из видов кадровых перестановок внутри предприятия – это перемещение работника в пределах одной организации с одними и теми же трудовыми обязанностями. Эту операцию необходимо отличать от перевода, так как они по-разному оформляются и имеют ...

Рейтинг@Mail.ru