Главная 7 Предпренимателю 7 Отпускные за три дня до отпуска: рабочие или календарные

Отпускные за три дня до отпуска: рабочие или календарные

Все знают, что работодатели выплачивают отпускные за три дня до отпуска. Рабочие или календарные дни имеются в виду? Считаются только полные или даже неполные дни? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Норма не однозначна

Как это обычно бывает норма законодательства, регламентирующая данный аспект отношений работника и работодателя, сформулирована неоднозначно. Так как закон нужно понимать буквально, то каждый понимает его, как хочет

В связи с этим на сегодняшний день сложились несколько точек зрения. Более того, Минтруд, раньше придерживавшийся одного мнения, переменил его на противоположное. Расскажем обо все по порядку: про отпускные за три дня до отпуска, рабочие или календарные дни, а также суды и штрафы 2019 года.

Слово закона

Не секрет, что краткость – сестра таланта. Однако, когда речь заходит о формулировках нормативно-правовых актов, это правило не всегда работает. Норма закона гласит, что оплата отпуска работодателем производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).

Такая формулировка породила множество споров. Во-первых, какие дни принимать в расчет: календарные или рабочие. Во-вторых, полные или неполные дни имел в виду законодатель.

Ветер перемен

Хотя никаких изменений в действующее законодательство в части определения дня выплаты в 2019 году не произошло, новенькое по данной тематике все же есть. Минтруд поменял, свое мнение, действовавшее до этого много лет. Касается оно выплаты отпускных за три дня (рабочих или календарных) до отпуска. Пример поможет более наглядно представить, что же произошло в данной сфере.

По общему правилу, если в законе конкретно не указано какие дни использовать для определения срока, то нужно брать календарные, не принимая во внимание, выходными или рабочими они являются. При этом если срок оканчивается в нерабочий день, то деньги выплачиваются накануне.

Однако открытым остается вопрос, полные или неполные дни должны быть приняты в расчет. Популярный пример выплаты отпускных за три календарных дня до отпуска (рабочие не в счет) – это выдача денег в пятницу, при условии, что отпуск сотрудника начинается в понедельник.

Отвечая на подобные вопросы, чиновники Минтруда подтверждали право организаций рассчитываться по отпускных в пятницу (см., письмо Минтруда от 06.06.2018 № ТЗ-3464-6-1 и аналогичные разъяснения за предыдущие годы). Однако в конце Министерство поменяло свою позицию. Теперь чиновники считают, что самый крайний срок, когда компания может выдать сотруднику отпускные – это четверг (письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).

Отпускные за три дня до отпуска: рабочие или календарные

Теперь, работодатели, выплачивающие отпускные в пятницу, могут оказаться под ударом. Казалось бы, неточная формулировка нормы законодательства оставляет возможность отстоять свою позицию в суде. Однако единой судебной практики по данному вопросу в России не сложились.

Одни суды приходят к выводу о допустимости расчетов по отпускным выплатам в пятницу (см., например, определение Кемеровского областного суда от 26.01.2017 № 33-942/2017). В то время как другие считают, что последний день выплаты по отпуску, начинающемуся в понедельник – это четверг. Расплачиваясь позднее, работодатель допустит просрочку (см., например, решение Пермского краевого суда от 23.01.2018 № 21-46/2018).

Важно понимать, что нарушившая закон компания может быть привлечена к ответственности. Штрафы по суду для работодателя и его должностных лиц составят (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • 10 000 – 20 000 рублей для должностных лиц
  • 1 000 – 5 000 рублей – для ИП
  • 30 000 – 50 000 рублей для организации.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Армия в стаж для больничного

Включается армия в стаж для больничного или нет? Заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Не секрет, что в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет ...

Штатная расстановка: скачать

Где можно скачать штатную расстановку? Таким вопросом задаются кадровики и бухгалтеры, если в их организации принято решение вплотную заняться кадрами. Все знают, что штатное расписание – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах ...

Типовые отраслевые нормы СИЗ

Какие типовые отраслевые нормы СИЗ регулируют выдачу средств индивидуальной защиты? Что положено сотруднику, на которого в процессе выполнения работы действуют вредные или опасные производственные факторы? Есть ли отличия в нормативе выдачи в зависимости от сферы ...

Штраф за превышение лимита кассы 2019

Какой штраф за превышение лимита кассы в 2019? Не секрет, что в общем случае компании должны контролировать остаток денежных средств в своей кассе. Таково требование действующего законодательства. За его нарушение к предприятию могут быть применены ...

Штраф за гражданско-правовой договор

Какой штраф за гражданско-правовой договор предусмотрен действующим законодательством? Организация планирует заключить договор гражданско-правового характера с физическим лицом на выполнение для организации работ на длительной основе. Кадровому специалисту дано задание выяснить, чем может грозить заключение гражданско ...

Если не вести воинский учет: ответственность в виде штрафа

Вести воинский учет должны все организации Все без исключения организации должны осуществлять воинский учет. Это требование распространяется как на крупные, так и на малые фирмы вне зависимости от системы налогообложения и формы собственности. Если им ...

Скидка по взносам на травматизм 2019

Кто имеет право на скидку по взносам на травматизм на 2019 год? Все привыкли, что уплата взносов в Фонд социального страхования происходит по спущенному сверху тарифу. Однако действующее законодательство предусматривает возможность уменьшения ставки в некоторых ...

Срок хранения штатного расписания

Какой срок хранения штатного расписания в организации установлен законом? Все знают, что штатка – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названиях их должностей, наименованиях ...

Сроки утверждения штатного расписания

Каковы сроки утверждения штатного расписания на следующий год? Все знают, что штатка – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных ...

Обязательно ли штатное расписание

Сразу непонятно, обязательно ли штатное расписание для ООО или можно обойтись без него? Все знают, что штатка – это документ, в котором содержится информация о персонале компании. В том числе, о численности работников, названиях их ...

Штатное расписание: образец

Как выглядит образец штатного расписания? Существует ли универсальный образец бланка штатного расписания? Обязательно ли издавать приказ об утверждении штатного расписания на 2018 год? До какой даты нужно издать такой приказ? Ответим на вопросы и приведем ...

Нужно ли штатное расписание

Многие кадровики спрашивают, нужно ли штатное расписание. Имеет ли смысл его составлять? Каковы санкции за его отсутствие в компании? Не секрет, что штатка – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. В ...

Штатное расписание для ООО : образец (скачать)

В какой срок утверждать штатное расписание на 2019 год? По какой форме его утвердить? Что учесть при составлении штатного расписания по новым правилам? Ответим на вопросы, а также приведем доступные для скачивания образцы штатного расписания ...

Отсутствие главного бухгалтера в штатном расписании

Возможно ли отсутствие главного бухгалтера в штатном расписании? Штатка – это документ, в котором содержится информация о персонале компании. В том числе, о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений. Если в организации предусмотрена ...

Штатное расписание: ознакомление работников

Кадровик составляет штатное расписание. Ознакомление работников со штаткой – это обязательная процедура или она проводится по желанию работодателя? Штатка – это документ, в котором содержится информация о персонале компании. В том числе, о численности работников, ...

Изменение штатных единиц в штатном расписании

Как происходит изменение штатных единиц в штатном расписании? Руководством компании принято решение о внесении изменений в штатку. Все знают, что штатное расписание – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. Общую информацию ...

Рейтинг@Mail.ru