Главная 7 Предпренимателю 7 Пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста

Пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста

Каким будет пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста? Властями объявлено об увеличении данной выплаты для всех безработных и, в первую очередь, для тех, кто достиг предпенсионного возраста. Рост суммы пособия произойдет, начиная с 2019 года. В 2018 размер выплаты остался прежним. Новшество связано с так называемой пенсионной реформой. Пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста повысят для того, чтобы у данной категории лиц были хоть какие-то гарантии.

Все упирается в пенсию

В 2018 году в кратчайшие сроки были узаконены изменения в российской пенсионной системе. Пенсионный возраст был увеличен на 5 лет:

Годы с 2019 – 2027 являются переходным периодом (п. 1, 14 ст. 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). После его окончания большинство работников нашей страны будут выходить на пенсию в указанном возрасте. Так как рост трудоспособного населения спровоцирует повышение уровня безработицы, принято решение увеличить в два раза пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста.

Такой подход позволит государству сэкономить деньги на выплату пенсий и не допустить, чтобы предпенсионеры, оставшиеся в силу различных обстоятельств без работы, имели средства к существованию. В связи с этим многие задаются вопросом о размере пособия по безработице для данной категории граждан. Тем более, власти сообщили о планах по его увеличению.

Сумма увеличена

Начиная с 1 января 2019 года, установлено льготное пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста. Каким же будет его размер? В соответствии с постановлением Правительства предельная выплата для предпенсионеров составляет 11 280 руб.

Пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста

Отметим, что для остальных безработных максимальный размер пособия равен 8 000 руб. Таким образом, пособие по безработице в 2018 для лиц предпенсионного возраста примерно в два раза меньше, установленного на 2019 год. Напомним, что предельная сумма выплаты в 2018 году составляет 4 900 руб. (постановление Правительства РФ от 24.11.2017 № 1423).

В свою очередь, минимальный размер выплаты безработным составляет в 2018 году 850 руб. Размер минимального пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста в 2019 году составляет 1 500 руб.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Видеонаблюдение за сотрудниками

Разрешено ли по закону видеонаблюдение за сотрудниками? Реалии таковы, что зачастую работодателю нужно контролировать действия персонала. Постоянное присутствие контролирующего работника – не вариант. Дорого и очень трудоемко. Подходящее решение – непрерывная видеосъемка. Это современно, недорого ...

Увольнение за нарушение требований охраны труда

Компания планирует увольнение за нарушение требований охраны труда. Работник в ходе рабочей смены совершил проступок, который мог привести к несчастному случаю. На уровне руководства принято решение о его увольнении. Однако кадровик сомневается, законно ли увольнение ...

За что могут уволить с работы

Закон предусматривает широкий спектр причин, по которым может состояться увольнение работника. Процедура расторжения договора может быть начата по желанию самого сотрудника. Также ее запуск может инициировать работодатель. В этом случае для подтверждения легитимности решения о ...

Как уволить работника за несоответствие занимаемой должности

Наличие признаков несоответствия уровня профессиональной подготовки сотрудника требованиям, предъявляемым к должности, может стать основанием для досрочного расторжения трудового договора или перевода на другое вакантное место. Как уволить работника за несоответствие занимаемой должности, чтобы не ущемить ...

Увольнение за прогул: пошаговая инструкция

Процедуру увольнения за прогул необходимо проводить по всем правилам, оформляя ее, как полагается по закону. Ведь суд может признать такое решение организации недействительным. Если в ходе разбирательства будет подтверждено, что сотрудника уволили несправедливо, то уже ...

Прогул во время простоя

Возможен ли прогул во время простоя? Работники организации лишены возможности трудиться и бесцельно слоняются по территории работодателя. Некоторые из них уходят домой задолго до окончания рабочего дня. Можно ли такую ситуацию рассматривать в качестве прогула ...

Увольнение за самовольный уход в отпуск

Возможно ли увольнение за самовольный уход в отпуск? Все знают, что сотрудникам, работающим по трудовому договору, полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Также сотрудникам, выходившим на работу в свой выходной день, положен другой день отдыха. Такой отгул ...

Увольнение женщины с ребенком до 3 лет

Правовые гарантии мамам малолетних детей обеспечиваются государством в виде декретных отпусков и отсутствии испытательного срока при приеме на новую работу. Также под запретом для работодателей и увольнение женщины с ребенком до 3 лет без веских ...

Увольнение за разглашение коммерческой тайны

В каких случаях возможно увольнение за разглашение коммерческой тайны? Например, сотрудник неправомерно распорядился служебной информацией, представляющей из себя коммерческую тайну. Он залил служебный файл на свой виртуальный диск в сети Интернет для того, чтобы поработать ...

Заявление об увольнении по электронной почте

Правомерно ли подать заявление об увольнении по электронной почте работодателю? Не секрет, что сотрудник может прекратить действие трудового договора по своей инициативе. Это, так называемое, увольнение по собственному желанию. Известить администрацию нужно заранее. В общем ...

Выплата заработной платы при увольнении

При расторжении трудового договора с наемным специалистом работодателю необходимо правильно документально оформить каждый этап процедуры, в том числе, осуществить денежный расчет с учетом норм Трудового кодекса. Выплата заработной платы при увольнении производится в один день ...

Заявление на увольнение в порядке перевода: образец

При переходе из одной компании в другую на условиях перевода необходимо оформить увольнение. Инициатором расторжения действующего трудового контракта выступает работник. Он пишет на имя работодателя заявление на увольнение в порядке перевода. Составляется заявительная форма в ...

Увольнение в праздничный день

Возможно ли увольнение в праздничный день? Сотрудники имеют право самостоятельно принимать решение по поводу ухода с работы, однако в такой ситуации они обязаны заранее предупредить работодателя, подав заявление не позднее, чем за две недели до ...

Увольнение в связи с призывом

В Трудовом кодексе содержатся упоминания об основаниях расторжения контрактов с работниками по причинам, которые не зависят от участников трудовых взаимоотношений. Одним из таких случаев является увольнение в связи с призывом сотрудника на срочную службу. На ...

Увольнение стажера по собственному желанию

Стажеры относятся к категории временного наемного персонала. С ними заключаются срочные трудовые контракты. Особенности увольнения стажера по собственному желанию прописаны в пункте 3 статьи 77 ТК РФ. Расскажем об этом подробно. Порядок расторжения договора Алгоритм ...

Можно ли уволить во время отпуска

Существуют различные ситуации, в которых может происходить увольнение, в том числе, и во время отпуска. Находясь на отдыхе, сотрудник может принять решение об уходе из организации, и у него есть такое право. Можно ли уволить ...

Рейтинг@Mail.ru