Главная 7 Предпренимателю 7 Охрана труда в строительстве

Охрана труда в строительстве

Одна из самых травмоопасных сфер деятельности – строительная индустрия. Поэтому охрану труда в строительстве регулируют нормы приказа Министерства труда России от 01 июня 2015 года № 336н. Этим документом закреплены правила ведения деятельности строительными компаниями и частными предпринимателями в данной области, которые в процессе хозяйствования имеют дело со строительными или ремонтными работами. Рассматриваем основные правила по охране труда в строительстве от 01.06.2015г. 336н.

Опасные строительные факторы

Классифицировать опасные для работника факторы в строительной сфере можно в рамках 4-х категорий:

  • в движении строительной техники
  • перемещении оборудования, материалов и инструментов, падение которых может стать причиной увечья или смерти работников.
  • высотные работы
  • выполнение заданий в условиях постоянного контакта с пылью или токсичными химическими соединениями, при высокой степени загазованности воздуха, повышенном уровне шума
  • подверженность воздействию вибраций
  • большой риск поражения электричеством.

Минимизировать влияние на организм перечисленных вредных факторов призваны правила по охране труда в строительстве. При этом в рамках законодательных требований, рекомендаций и стандартов работодатели разрабатывают основу собственной системы безопасности труда на объектах. В том числе, порядок внедрения правил в ежедневную деятельность персонала, занимающегося реконструкцией, модернизацией и всеми видами ремонта.

Нормы системы охраны труда должны быть учтены еще на этапе составления:

  • ПОС – проекта организации строительства
  • ППР – проекта производства работ.

Обычно охрана труда и техника безопасности в строительстве начинается с систематизации информации об опасных объектах и зонах, посещение которых предполагает деятельность работников. Все выделенные территории обносят специальными оградительными конструкциями.

Организация контроля

Деятельность строительных компаний связана с трёхуровневой системой контроля:

  • следят за технической исправностью оборудования, механизмов и инструментов
  • осматривают ограждения не предмет их целостности
  • проверяют исправность состояния средств защиты.

При решении вопроса о допуске каждого сотрудника к выполнению работ на стройке необходимо:

1. Прохождение им накануне специальной подготовки по теме охраны и безопасности работы.

2. Последующая стажировка на объекте.

Дополнительно введено обязательство руководства по оформлению наряда-допуска на рисковые работы. Форма этого разрешительного документа регламентирована упомянутым приказом № 336н. Его бланк приведен в Приложении № 2:

Охрана труда в строительстве

Защита рабочих

Для защиты строительных работников в процессе ведения ими трудовой деятельности охрана труда в строительстве на 2017 год и в дальнейшем предъявляет особые требования к средствам защиты. Так:

  • на строительных объектах все присутствующие должны быть в касках
  • допуск на строительные площадки для лиц без спецсредств защиты запрещён.

Охрана труда в строительстве

Например, при высотных работах индивидуальные защитные элементы дополняют особым оборудованием – канатами с карабинами и стропами. А для предотвращения попадания на строительные площадки посторонних лиц предусматривают ограждение объектов заборами.

Специфику труда в строительной сфере характеризуют повышенным физическим напряжением во время работы. Для снижения негативного воздействия этого фактора на организм рабочих предусмотрен гибкий режим отдыха. Так, при необходимости проводить строительные или монтажные действия в условиях низких температур периоды отдыха должны предоставляться чаще – чтобы люди имели возможность погреться.

Минимизации вредного влияния повышенного шума при строительных работах добиваются рядом мероприятий:

  • применением технических спецсредств, способных снизить уровень шума
  • использованием средств защиты индивидуального назначения
  • посредством внедрения нового оборудования, позволяющего управлять шумными механизмами на расстоянии с пульта
  • через проведение строительно-акустических работ.

А при наличии воздействия на рабочих каких-либо вибраций, охрана труда в строительстве в новых правилах рекомендует использовать комплекс средств такого рода:

  • материалы виброизоляционного типа, поглощающие вибрационные волны
  • индивидуальные средства спецзащиты
  • дистанционные пульты управления.

Если стоит задача скачать правила охраны труда в строительстве 2017 года, то вам необходим приказ Министерства труда России от 01 июня 2015 года № 336н. Самые основные его моменты мы рассмотрели выше.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Штатная расстановка : образец

Кадровику нужна штатная расстановка 2018. Все знают, что штатное расписание или иными словами штатка – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названия их должностей, ...

Положение об аттестации

Зачем нужно Положение об аттестации? Работодатели хотят видеть в своей команде наиболее компетентных сотрудников. Для того чтобы проверить, насколько профессиональные качества сотрудника соответствуют занимаемой им должности, проводится специальное мероприятие – аттестация персонала. В некоторых учреждениях ...

Сокращение испытательного срока: служебная записка (образец)

Проверяем сотрудника на пригодность Испытательный срок – это период, установленный трудовым договором, в течение которого работодатель присматривается к работнику и, наоборот, работник на практике оценивает предложенную ему работу и условия труда в организации (у индивидуального ...

Сокращается ли предпраздничный день у совместителей

Рабочие дни и смены, идущие непосредственно перед красными датами производственного календаря, подлежат уменьшению на один час (ст. 95 ТК РФ). Причем законодательство не связывает это правило с определенным типом занятости работников. Вследствие этого у кадровиков ...

Аттестационный лист: образец

Что такое аттестационный лист? Профессиональную пригодность сотрудников компании можно проверить, аттестовав их. При прохождении работником аттестации для подтверждения соответствия должности, которую он занимает, заполняется аттестационный лист. Какие требования существуют к данному документу, расскажем в материале. ...

Согласие работника к сверхурочной работе: образец

Работники могут работать сверхурочно У работодателя (организации или индивидуального предпринимателя) может возникнуть необходимость привлечь сотрудников к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ). Напомним, что сверхурочная работа – это работа, выполняемая сотрудником за пределами установленной для ...

Должностная инструкция коммерческого директора: образец

Какой должна быть должностная инструкция коммерческого директора? Не секрет, что инструкции к числу обязательных не относятся, и работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) могут его игнорировать без всяких последствий. Однако, несмотря на это, лучше, если должностные ...

Выходное пособие совместителю при сокращении

Должность, которую занимает внешний совместитель, решено сократить. Если с выплатой выходного пособия при сокращении обычных работников все понятно, то с сокращением совместителя кадровый специалист еще не сталкивался. Нужно ли платить выходное пособие совместителю при сокращении? ...

Нужно ли согласие на обработку персональных данных при приеме на работу

Кадровик сомневается, нужно ли согласие на обработку персональных данных при приеме на работу? Понятно, что компании и индивидуальные предприниматели, сотрудничая с работниками, получают доступ к их персональных данным. Полученную информацию хранят в личных карточках работников. ...

Согласие на досрочное увольнение при сокращении: образец

Уведомление сотрудников – обязательный этап процедуры сокращения Одним из этапов сокращения является уведомление сотрудников о предстоящем увольнении (подробнее об этом см., Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2018)). В большинстве случае предупредить работников нужно не менее ...

Согласие на командировку женщины с ребенком до 3 лет (образец)

Запрет на командировки Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Направлять в служебные поездки можно только штатных сотрудников организации. Объясняется это тем, ...

Согласие инвалида на работу в ночное время (образец)

Нужно ли оформлять согласие инвалида на работу в ночное время? Директор собирается взять на работу ночного сторожа. Один из рассматриваемых кандидатов на эту должность – инвалид 2 группы. В связи с этим кадровому специалисту дано ...

Согласие на передачу персональных данных в банк

Нужно ли согласие на передачу персональных данных в банк? Компания планирует перечислять заработную плату на карты или переходит в другую кредитную организацию. Как быть с разрешением на передачу банкирам персональных сведений сотрудников? Ответы ищите в ...

Соглашение о распределении доходов от продажи квартиры: образец

Физлицу может понадобиться соглашение о распределении доходов от продажи квартиры. Этот документ понадобится, в том числе, для налоговых целей. При подаче налоговой декларации по форме 3-НДФЛ его нужно включить в состав приложения. На практике соглашение ...

Социальные вычеты

Какие социальные вычеты в 2019 году предусмотрены действующим налоговым законодательством? Граждане РФ имеют право уменьшать налог на доходы физических лиц на сумму налоговых вычетов. Среди прочих разновидностей вычетов, уменьшающих налоговую базу по НДФЛ, а значит, ...

Соглашение об испытании при приеме на работу до оформления трудового договора

Трудовой договор можно заключить позднее Действительно на практике трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть до заключения трудового договора. Договор считается заключенным, если сотрудник приступил к работе с ведома или по прямому поручению работодателя ...

Рейтинг@Mail.ru