Главная 7 Предпренимателю 7 Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Возможно ли увольнение в предпенсионном возрасте в РФ. Новшества, появившиеся в трудовом законодательстве в связи с проведенной пенсионной реформой, отразились, в том числе, на порядке расторжения трудовых договоров с предпенсионерами. При каких обстоятельствах можно расставаться с работниками предпенсионного возраста, а в каких случаях этого лучше не делать? Про увольнение в предпенсионном возрасте расскажем в материале.

Последствия реформы

Проведенная пенсионная реформа повлечет за собой ряд последствий. Одно из них – возможный рост безработицы. Чтобы обезопасить неудавшихся пенсионеров от проблем с трудоустройством и уменьшить негативные последствия пенсионной реформы, власти разработали механизм защиты лиц предпенсионного возраста. Увольнение в проекте закона о внесение изменений в Трудовой кодекс, а вернее возможность уволить предпенсионера, рассмотрено в первую очередь.

Законодатель предусмотрел риски, которые возникнут у будущих пенсионеров в ходе работы. Понятно, что с возрастом мы не молодеем. Чем ближе к пенсии, тем больше заболеваний появляется у человека, возникает потребность в больничных. Чтобы уменьшить соблазн расторгнуть трудовой договор с таким работником, и предусмотрен запрет на увольнение в предпенсионном возрасте.

Запрет подкреплен УК

Важно понимать, что неправомерный разрыв трудовых отношений не останется безнаказанным. Если работник инициирует разбирательство, то для работодателя увольнение предпенсионера может обернуться уголовным преследованием. Если следствие докажет, что увольнение связано исключительно с возрастом работника, то компании, а вернее ее должностным лицам грозят серьезные неприятности (ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ):

  • штраф в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) за период до 18 месяцев
  • обязательные работы на срок до 360 часов.

Кто такие предпенсионеры

Кто может рассчитывать на такую защиту закона? Что понимается под предпенсионным возрастом? Речь идет о пятилетнем периоде перед назначением страховой пенсии по старости (ст. 144.1 УК РФ).

Напомним, что в 2018 году изменен возраст выхода на пенсию. Теперь пенсионный возраст повышен на 5 лет. Новые возрастные границы установлены:

  • для мужчин – 65 лет
  • для женщин – 60 лет.

Увольнение в предпенсионном возрасте в РФ

Изменения пенсионного законодательства предусматривают, что увеличение пенсионного возраста будет проходить постепенно, начиная с 1 января 2019 года. Конкретный срок выхода на пенсию того или иного человека зависит от его даты рождения.

Кроме гарантий, связанных с незаконным увольнением, для предпенсионеров установлена возможность прохождения диспансеризации дважды в год за счет работодателя. Начиная с 2019 года, лица предпенсионного возраста имеют возможность взять выходные, чтобы пройти медосмотр. За дни прохождения диспансеризации за ними сохраняется рабочее место и средний заработок.

Сотрудник-предпенсионер, решивший пройти диспансеризацию должен написать заявление на имя руководителя компании и согласовать день, когда он будет отсутствовать на работе.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на расчет при увольнении: образец

Фирма-наниматель в последний рабочий день сотрудника обязана выплатить ему причитающиеся денежные средства. На практике это условие не всегда соблюдается из-за злого умысла администрации работодателя, попыток наказать неугодного специалиста, фактического отсутствия гражданина в офисе или споров ...

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Сотрудник имеет право выбирать, когда ему уволиться. Перед этим он может воспользоваться своим отпуском. В этом случае пишется заявление на отпуск с последующим увольнением. Требования закона На первый взгляд, ситуация расторжения трудового договора по окончании ...

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию: образец

Отпуск с последующим увольнением нужно согласовать Чтобы уйти в отпуск с последующим увольнением, нужно предварительно получить согласие руководства. Ведь, как правило, такое увольнение требует обоюдного решения работника и работодателя. Принудить организацию пойти на встречу желанию ...

Как отправить заявление об увольнении по почте

Если у физического лица нет возможности лично передать руководителю компании ходатайство об уходе с должности, он может сделать это почтовым отправлением. Как отправить заявление об увольнении по почте? Обязательно необходимо приложить опись содержимого конверта, чтобы ...

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, ...

Заявление на двойной вычет на детей 2019: образец

Как правильно написать заявление на двойной вычет на детей в 2019? Образец, актуальный на текущий год, где можно найти? Такие вопросы могут возникнуть не только у работника, решившего воспользоваться правом на удвоенный детский вычет вследствие ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в году: образец

Работница компании беременна и собирается в декрет. Нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам в 2018. Обычно Новый год приносит с собой многочисленные изменения в законодательство. Меняется ли что-то в порядке предоставления декретных ...

Заявление об удержании кредита из заработной платы (образец)

При удержании по инициативе работника лимиты не действуют В целях защиты прав работающих граждан действующее законодательство устанавливает ограничения на удержания из зарплаты. Так, по общему правилу, из заработка сотрудника нельзя удерживать более 20% (ст. 138 ...

Заявление о продлении срочного трудового договора при беременности: образец

Срочный трудовой договор с беременной можно расторгнуть не всегда На время продолжительного отсутствия основного работника организация (индивидуальный предприниматель) может привлечь нового сотрудника по срочному трудовому договору, указав в тексте причину срочности договора и срок его ...

Заявление на продление срочного трудового договора (образец)

Беременность – основание для продления срочного договора Работник основного состава может уйти в продолжительный отпуск, например, связанный с рождением или уходом за ребенком. В такой ситуации перед руководителем встает задача найти замену временно выбывшему сотруднику. ...

Заявление о снятии дисциплинарного взыскания (образец)

За нарушение дисциплины полагается взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ). Сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного ...

Заявление о прекращении удержания алиментов (образец)

Принудительное удержание алиментов Действующее законодательство устанавливает ограничение на удержания из зарплаты работника. В общем случае, из зарплаты нельзя удерживать более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако в отдельных случаях разрешается удерживать до 70% месячной зарплаты ...

Заявление на возврат налогового вычета за обучение: образец 2019

Чтобы заявить вычет, в налоговую нужно подать заявление на возврат налогового вычета за обучение. Без этого документа вернуть переплаченный в прошлых годах НДФЛ не получится. Все что касается бюджетных денег, требует тщательного оформления. Возврат переплаты ...

Заявление на вычет на ребенка-инвалида: образец 2019

Как правильно написать заявление на вычет на ребенка инвалида? Люди, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, как правило, знают о своем праве на получение стандартного налогового вычета в увеличенном размере. Однако теоретического знания об имеющейся возможности ...

Рейтинг@Mail.ru