Главная 7 Пособия 7 Материальная помощь к отпуску в бюджетных учреждениях

Материальная помощь к отпуску в бюджетных учреждениях

Материальная помощь к отпуску в бюджетных учреждениях в 2017 году

Документ, который регулирует вопрос об оказании материальной помощи работнику конкретной организации, называется коллективным договором. Именно он в некоторых случаях является основным регулятором такого рода выплат, как материальная помощь к отпуску.

Помимо этого, в коллективном договоре могут быть указаны условия предоставления материальной помощи иного вида, ее размеры и порядок начисления. Для работника вопросы о выплатах решаемы достаточно просто: если в коллективном договоре включена норма об оказании матпомощи, в том числе и к отпуску, работник имеет право на получение пособия в соответствии с нормами составленного договора. В том случае, когда об этом ничего не сказано в данном документе, работник может написать заявление на получение такой выплаты, но работодатель принимает решение – предоставлять ее или нет – только на свое усмотрение. Причиной тому служит тот факт, что само определение понятия материальная помощь в законодательстве РФ отсутствует и даже не упоминается как термин в Трудовом кодексе.

Как написать работнику заявление на получение материальной помощи к отпуску, есть ли какой-то образец соответствующего бланка? Нет, как такового бланка может и не быть, поэтому можно оформлять его в произвольной форме, главное, писать от руки. Составляется заявление по согласованию с бухгалтером предприятия на имя руководителя, начальника или директора. В заявлении не указывается размер выплаты по конкретному случаю, ведь он должен определяться руководством лично.

Материальная помощь к отпуску в бюджетных учреждениях в 2017 году

Почему в коллективном договоре редко упоминается о порядке выплат материальной помощи

Дело в том, что в кодексе налоговой службы такой термин упоминается без четких определений. Наличие данного пункта в коллективном договоре позволяет проверяющим в определенных случаях считать такие выплаты премиальными или стимулирующими (несмотря на то, что называться они будут материальной помощью). А это означает, что они могут считаться частью заработной платы, которая подлежит налогообложению. Именно поэтому для работодателя этот вопрос является несколько сложным.

Работодателю приходится решать, из каких средств будет производиться выплата отпускной материальной помощи, как вносить ее в бухгалтерский учет и в отчет для налоговой. Ведь именно с налоговыми инспекторами в большинстве своем могут возникать проблемы.

Чаще всего предприятия относят любые денежные выплаты своим работникам к материальной помощи, не считая заработной платы, чтобы избежать включения ее в статью оплаты труда. Причиной тому служит тот факт, что налог на прибыль несколько меньше единого социального налога. Зная это, сотрудники налоговой службы могут начать поиски признаков безосновательного отнесения выплат такого характера к материальной помощи.

Вопросов не возникает, когда материальная помощь касается выплат по случаю болезни или лечения в связи с производственными травмами, а также когда руководители выплачивали денежные средства тем сотрудницам, которые находятся в декретном отпуске. Но если говорить о выплатах помощи к отпуску, то это может вызвать неоднозначные взгляды со стороны налоговых служб. И чтобы избежать лишних споров с сотрудниками этой инстанции, необходимо учесть некоторые моменты:

  • в коллективном договоре выплата материальной помощи к отпускам не должна быть прописана как регулярная и обязательная выплата, другими словами, не является частью СОТ
  • предоставление таких выплат ни в коем случае не подразумевает характер премиального вознаграждения, и размер их не связан с успеваемостью сотрудника на работе
  • все выплаты, относящиеся к материальной помощи, рекомендуется осуществлять из финансовых средств нераспределенных прибылей за предыдущие периоды с уже уплаченными налогами
  • в случае отсутствия нераспределенной прибыли, производить такие выплаты желательно из специально созданного фонда, который не будет иметь отношения к фонду оплаты труда.

Налог на доход физических лиц при выплатах материальной помощи

Налоговым кодексом Российской Федерации установлен перечень видов дохода, которые не подлежат обложению НДФЛ (ст. 217 НКРФ):

  1. Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности.
  2. Выплаты по уходу за ребенком.
  3. Материальная помощь с уточнением по п. 28.

В пункте № 28 статьи 217 говорится, что выплаты в виде материальной помощи, оказанной работодателем подчиненным, не облагаются налогом только в том случае, если размер такового пособия не превышает четырех тысяч рублей (4 000 руб.) за весь налоговый период. В том случае, если материальная помощь к отпуску превышает предел установленный буквой закона, НДФЛ должен быть удержан в установленном порядке.

Материальная помощь к отпуску в бюджетных учреждениях в 2017 году

Правительство РФ в нынешнем году стало строже рассматривать бюджет отпускных, так как в предыдущие годы часто возникали случаи, когда недобросовестные руководители всячески уклонялись от выплат отпускной материальной помощи. Сегодня любая организация должна одобрять заявления на отпуск от работников и выплат к нему.

Любое нарушение таких выплат или отказ о предоставлении в отпуске могут обернуться большими штрафами для предприятия. Каждый трудящийся по трудовому договору имеет основания рассчитывать на отпуск, это прописано в 114 ст. Трудового кодекса Российской Федерации.

Что же касается выплат материальной помощи, то это уже другой вопрос. Если подобная статья не прописана в трудовом или коллективном договоре, работодатель имеет право отказать в выплате материальной помощи к отпуску. Однако каждому работнику разрешается написать заявление на имя руководителя, чтобы материальную помощь все же выплатили, но решение зависит только от работодателя.

Перед заключением трудового или коллективного договора необходимо сразу уточнить все вопросы, связанные с дополнительными выплатами в качестве материальной помощи. Иначе впоследствии придется писать заявление, и далеко не факт, что вашу просьбу удовлетворят.

О admin

x

Check Also

Нужна ли виза в Индию для жителей России и сколько она стоит?

Чтобы посетить загадочную и таинственную Индию, жителям России потребуется виза, оформлением которой нужно заняться заблаговременно. Не следует прислушиваться к разговорам об отмене визы в эту страну, для россиян и жителей других стран наличие такого пропуска ...

Нуждающиеся в улучшении жилищных условий : документы и оформление

Сегодня у многих людей возникает закономерный вопрос: как же получить то самое улучшение и что для этого потребуется? Сейчас разработаны разные социальные программы, направленные на предоставление выплат определенным слоям населения для приобретения жилья. К таким ...

Ремонт дома

Налогообложение вкладов физических лиц : размер

Новые налоги для банков, которые хотят работать с вкладами от населения, до сих пор вызывают споры, и вполне вероятно, что после подведения итогов года люди, имеющие депозиты почувствуют разницу. Освобожденная от налогов: прибыль и депозиты ...

Ремонт дома

Налоговый вычет на ребенка-инвалида : какие документы нужны, сроки

В 2018 году были увеличены суммы, изменен порядок получения налоговых вычетов не только на детей-инвалидов, но и на других. Стоит более подробно рассмотреть весь список нововведений, появившихся в законодательстве Российской Федерации, а также нормы, распространяющиеся ...

Ремонт дома

Налоговый вычет на лечение зубов : какие документы нужны?

Налоговые вычеты – это достаточно распространенная федеральная инициатива, которая практикуется довольно часто и широко. Тем не менее многие сотрудники российских организаций мало с ней знакомы. Практически каждый знает о налоговом вычете на ребенка, некоторые даже ...

Можно ли работать в декретном отпуске до 1, 5 лет и сохранить пособие?

Находясь в декретном отпуске, молодая мама может посвящать все свое внимание новорожденному ребенку. Впрочем, этим правом в нашей стране пользуются далеко не все женщины. Желание продолжить восхождение по карьерной лестнице или банальная нехватка денег часто ...

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1

Действующее законодательство предусматривает для молодых мам специальный декретный отпуск на три года, в течение которых они могут находиться рядом со своим малышом. Кроме того, на протяжении 18 месяцев женщина имеет полное право на пособие по ...

Могут ли судебные приставы арестовать детское пособие?

Российское законодательство предусматривает выплату пособий на детей. Это в первую очередь продиктовано необходимостью обеспечения нормальных условий жизни для ребенка на время, пока его родительница не может работать. В целом существует в РФ несколько видов выплат ...

Могут ли снять 3 группу инвалидности (бессрочную)?

На сегодня в России достаточно большое количество людей состоят на 3-й группе инвалидности. Причиной для ее получения стало состояния здоровья. Данное положение дает различные преимущества и привилегии по жизни. Они касаются разных вопросов. 3-я группа ...

Могут ли снять 2 группу инвалидности бессрочную?

Лицам с ограниченными физическими возможностями в нашей стране присваивается одна из трех групп нетрудоспособности. Для ее подтверждения требуется ежегодно посещать специальную комиссию, которая оценивает состояние здоровья инвалида и либо продлевает присвоенную группу, либо снимает ее. ...

Минимальный срок больничного листа

В зимние холода болею многие, как, впрочем, и осенью, и даже весной. Более того, многие проблемы со здоровьем не имеют никакого отношения к сезонности. Однако при этом, если человек трудоустроен, ему нужно подтвердить законность отсутствия ...

Минимальный размер пособия по безработице в России

Пособие по безработице – это регулярная общественная финансовая выплата личностям, которые признаны согласно закону нетрудоустроенными, в соответствующем режиме. Кто получает пособие по безработице? Кто получает это пособие, а также минимальный размер пособия по безработице в ...

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет : сумма

Пособие по уходу за ребенком относится к группе выплат, которая доступна всем опекунам ребенка, вне зависимости от того, являются они родными родителями, усыновившими или опекунами. Также не имеет значения род занятий получателей, они могут принадлежать ...

Минимальное пособие по беременности и родам

В Российской Федерации действует ряд пособий, направленных на материальную поддержку рожениц и мам. Начисления по беременности и родам в стандартной ситуации выплачиваются в течение 140 дней, половина этого срока приходится на период до родов, а ...

Минимальная сумма декретных выплат в России

Главная задача любой женщины – дать миру нового человека. Для того чтобы обеспечить ребенка всем необходимым, для его полноценного развития на государственном уровне принята программа по финансовой поддержке молодых мам. На языке закона это называется ...

Меры социальной поддержки многодетных семей

Многодетные семьи в России не являются редкостью в наше время. Но не всегда члены таких семей имеют минимальный уровень благосостояния. Поэтому наше государство старается всячески поддерживать их, предоставляя социальную помощь. Какие меры социальной поддержки многодетных ...

Рейтинг@Mail.ru