Главная 7 Предпренимателю 7 Проверка обработка персональных данных

Проверка обработка персональных данных

Как происходит проверка обработки персональных данных? Понятно, что если действующим законодательством установлена обязанность для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в первую очередь, конечно, работодателей, охранять персональные сведения работников, то должен быть утвержден контролирующий орган, занимающийся проверкой обработки персональных данных работников. Про действующие правила в данной области расскажем в материале.

Что проверяют

Закон стоит на страже персональной информации физических лиц. Этому вопросу посвящен целый нормативно-правовой акт – Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее – Закон № 152-ФЗ).

Целью разработки и введения в действие это закона является защита естественного права любого человека на неприкосновенность частной жизни и личную, семейную тайну. Указанные права могут быть нарушены в процессе обработки персональных данных (ст. 2 Закона № 152-ФЗ).

Проверка обработка персональных данных

  • фамилию, имя, отчество
  • дату и год рождения
  • адрес регистрации
  • контактный телефон.

Что бы операторы персданных соблюдали нормы законодательства проводятся проверки обработки персональных данных. Что именно проверяют? Остановимся на этом вопросе подробно.

Оператором персональных данных является любое лицо, осуществляющее обработку персональных сведений. Операторами являются органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации и предприниматели (ст. 3 Закона № 152-ФЗ).

Доверяй, но проверяй

Органом, который проверяет работодателей по все вопросам, которые касаются обработки персональных данных, является Роскомнадзор. Порядок проведения ревизии прописан в административном регламенте, утвержденном приказом Минкомсвязи от 14.11.2011 № 312 (далее – Регламент № 312).

Во время проверки защиты персональных данных все документы, характер информации в которых предполагает включение в них персональных данных будут проверены. Также проверке подвергнутся информационные системы персональных данных и сама деятельность по обработке документов и данных (п. 5-5.3 Регламента № 312).

В рамках своих полномочий Роскомнадзор может проводить не только плановые и внеплановые проверки. Проверки, проводимые вне плана, могут быть документальными или выездными (ст. 9-12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Проверка обработка персональных данных

Правила проведения проверок строго регламентированы. Их длительность не может быть больше 20 рабочих дней. Что касается субъектов малого предпринимательства, то общий срок внеплановых проверок для них не может превышать 50 часов – для организации, относимой к малым предприятиям и 15 часов – для микропредприятий.

В некоторых случаях (сложные исследования, специальные экспертизы, расследования) закон предусматривает возможность продления выездной проверки (ст. 13 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ):

  • не более чем на 15 часов для малых предприятий и микропредприятий
  • не более чем на 20 рабочих дней для всех остальных организаций.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Среднедневной заработок из мрот в году

Действующее законодательство предусматривает ситуации, когда бухгалтер должен рассчитывать среднедневной заработок из МРОТ в 2018 году. Например, в некоторых случаях так надо поступить в целях оплаты больничного листка, предъявленного наемным специалистом по месту своего трудоустройства. Если ...

Пример расчета среднесписочной численности

Кадровику нужен пример расчета среднесписочной численности работников. Теоретически посчитать численность персонала не сложно, однако, когда дело доходит до практики, появляются многочисленные вопросы. В первую очередь, проблемы может вызывать сам алгоритм расчета. Во вторую, – сложности ...

В какой срок выплачиваются расчетные при увольнении

С каждым уволенным работником наниматель должен производить полный финансовый расчет. Эта норма закреплена Трудовым кодексом. В этом нормативно-правовом акте прописаны и пограничные сроки перечисления последней зарплаты и выдачи трудовой книжки. В какой срок выплачиваются расчетные ...

Как рассчитывать средний заработок за 3 месяца

При увольнении физическое лицо может запросить у работодателя справку о среднем заработке, которая может понадобиться человеку при постановке на учет в службы занятости. Отраженная в бланке сумма будет взята за основу при расчете пособия на ...

Оплата по среднему заработку: командировка

Трудовое законодательство оговаривает необходимость оплаты командировки по среднему заработку (ст. 167 ТК РФ). Эта сумма будет относиться к фонду заработной платы. Дополнительно к ней выплачиваются суточные, которые не являются элементом заработной платы. Подробности – читайте ...

Среднесписочная численность: скачать бланк

Все компании должны отчитаться по среднесписочной численности за 2018. Скачать бланк, заполнить его и подать в инспекцию – обязанность организации. Про данную форму отчетности расскажем в материале. Зачем сдают Основная цель существования данной формы отчетности ...

Когда должен быть расчет при увольнении

Трудовым кодексом оговорено, когда должен быть расчет при увольнении. Срок выплат для всех случаев расторжения трудовых контрактов одинаков. Работодатель одним днем обязан погасить свои обязательства перед увольняемым должностным лицом по всем видам выплат. Если будет ...

Расчет по страховым взносам за 1 квартал : форма и образец заполнения

ЕРСВ (он же – расчёт по взносам) за 1 квартал составляют по правилам, закрепленным в приказе ФНС России от 10 октября 2016 года № ММВ-7-11/551. Ниже вы найдете подробную инструкцию с образцами заполнения о том, ...

Образец заполнения расчета по страховым взносам за 2 квартал

Расчет по страховым взносам за 2 квартал включает в себя сведения практически по всем платежам во внебюджетные фонды (за исключением несчастных страхвзносов, которые по-прежнему курирует ФСС). Мы расскажем, как заполнять эту форму и представим образец ...

Расчет среднего дневного заработка при увольнении

При начислении заработной платы, социальных пособий, отпускных или увольнительных компенсаций необходимо производить расчет среднего дневного заработка. При увольнении он влияет не только на размер начисляемых компенсационных выплат, но, порой, и на величину освобождаемых от налогообложения ...

Образец заполенния расчета по страховым взносам за 3 квартал

Расчет по страховым взносам (РСВ) обязаны сдавать все бизнесмены, использующие труд наемных работников. Отчет объединяет в себе информацию о взносах, которые контролирует налоговая служба. На сегодня это – все внебюджетные обязательные платежи, кроме страховых взносов ...

Порядок расчета и уплата налога на профдоход

Новый налог для самозанятых легко считать и платить. Для налогоплательщиков разработано специальное приложение, через которое осуществляется взаимодействие с инспекцией. Узнаем, как рассчитывать и уплачивать налог для самозанятых. Порядок расчета налога на профдоход Прежде чем пользоваться ...

Работы повышенной опасности

Что такое работы повышенной опасности? Какие работы к ним относятся? Кому выдается наряд-допуск к таким работам? Давайте разбираться. Определение опасных работ С 1 марта 2017 года начал применяться ГОСТ 12.0.004-2015, действует он и в 2018 ...

Увольнение после отпуска

Сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работник хочет уволиться, но при этом у него остались неиспользованные дни отдыха, он может предварительно побывать в отпуске и только после этого разорвать отношения с организацией. Этой ...

Расчет по страховым взносам за 3 квартал года: образец заполнения

Кто должен сдать расчет за 3 квартал Расчет по страховым взносам за 3 квартал 2017 года должны сдавать в ИФНС все страхователи, в частности: организации и их обособленные подразделения индивидуальные предприниматели (ИП). Расчет по страховым ...

Может ли работодатель уволить работника на больничном

В некоторых ситуациях перспектива увольнения возникает в тот период, когда работник находится на больничном. Сотрудников, которые не хотят потерять свое место, очень волнует вопрос о том, может ли работодатель уволить работника на больничном. Будет ли ...

Рейтинг@Mail.ru