Главная 7 Предпренимателю 7 Скидка по взносам на травматизм 2019

Скидка по взносам на травматизм 2019

Кто имеет право на скидку по взносам на травматизм на 2019 год? Все привыкли, что уплата взносов в Фонд социального страхования происходит по спущенному сверху тарифу. Однако действующее законодательство предусматривает возможность уменьшения ставки в некоторых случаях. Расскажем в материале, при каких обстоятельствах работодателю могут предоставить скидку по взносам на травматизм.

Плательщики взносов

Уплачивать взносы на профтравматизм должны все работодатели на территории Российской Федерации, как организации, так и индивидуальные предприниматели. Иностранные фирмы, которые функционируют на территории РФ, исключением не являются (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Все страхователи уплачивают взносы по разным тарифам. Такой диверсифицированный подход связан с тем, что риски, возникающие в процессе ведения компаниями деятельности, различны. Следовательно, отличаются и ставки страховых взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Причем некоторые работодатели могут рассчитывать на скидку на травматизм в ФСС на 2019 год.

Напомним, что базой для начисления взносов на страхование от НС и ПЗ являются выплаты работникам по трудовым договорам и выплаты исполнителям по гражданско-правовым договорам, если ГПД предусматривает обязанность по начислению таких взносов (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Факт гражданства России или его отсутствия для целей начисления взносов страхование от несчастных случаев и профзаболеваний значения не имеет (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Дают скидку

Некоторым страхователям Фонд социального страхования может предоставлять скидку по страховым взносам на травматизм. На 2019 год никаких исключений не установлено. Самая большой дисконт, на который может рассчитывать работодатель – это 40% от установленного страхового тарифа по итогам деятельности компании (ИП) за 2 предшествующих года.

Скидка по взносам на травматизм 2019

В любом случае право на скидку определяется территориальным отделением ФСС. Для этого чиновники применяют специальную методику, утвержденную приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н. Воспользоваться этими правилами, чтобы проверить право на скидку в ФСС, может любой работодатель.

Кто достоин

Суть методики, заключается в сравнении основных показателей безопасности труда на предприятии с соответствующими среднеотраслевыми значениями. На 2019 год они утверждены постановлением ФСС от 03.08.2018 № 85, а на 2018 – постановлением от 31.05.2017 №67.

Сравнивая аналогичные показатели, специалисты ФСС установят (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524):

  • пропорциональность расходов Фонда на выплату по страховым случаям и начисленных сумм на страхование от несчастных случаев и ПЗ
  • сколько произошло страховых случаев на 1 000 работников
  • сколько дней временной нетрудоспособности приходятся на один страховой случай.

Кроме этого в расчет будут приняты (п. 2.4, 2.5 Методики, утв. приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н):

  • результаты спецоценки условий труда
  • информация о проведении обязательных предварительных и периодических медосмотров работников.

В завершении скажем, что только страхователи, удовлетворяющие требованиям законодательства, имеют право на скидку на травматизм в ФСС на 2019 год. Срок подачи заявления в Фонд ограничен. Заявлять права на скидку можно со дня утверждения основных показателей на следующий финансовый год. При этом нужно уложиться в срок не позднее 1 ноября текущего года (п. 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524).

То есть скидку на 2019 год можно получить, если успеть подать соответствующее заявление до 1 ноября. Работодатели, опоздавшие заявить о своем праве на скидку, будут вынуждены ждать следующей попытки.

Если скидка установлена, то свой тариф организация будет рассчитывать по следующей формуле:

Тариф на 2019 год = Тариф по основному виду деятельности × (100% – установленный % скидки)

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Штатная расстановка : образец

Кадровику нужна штатная расстановка 2018. Все знают, что штатное расписание или иными словами штатка – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названия их должностей, ...

Положение об аттестации

Зачем нужно Положение об аттестации? Работодатели хотят видеть в своей команде наиболее компетентных сотрудников. Для того чтобы проверить, насколько профессиональные качества сотрудника соответствуют занимаемой им должности, проводится специальное мероприятие – аттестация персонала. В некоторых учреждениях ...

Сокращение испытательного срока: служебная записка (образец)

Проверяем сотрудника на пригодность Испытательный срок – это период, установленный трудовым договором, в течение которого работодатель присматривается к работнику и, наоборот, работник на практике оценивает предложенную ему работу и условия труда в организации (у индивидуального ...

Сокращается ли предпраздничный день у совместителей

Рабочие дни и смены, идущие непосредственно перед красными датами производственного календаря, подлежат уменьшению на один час (ст. 95 ТК РФ). Причем законодательство не связывает это правило с определенным типом занятости работников. Вследствие этого у кадровиков ...

Аттестационный лист: образец

Что такое аттестационный лист? Профессиональную пригодность сотрудников компании можно проверить, аттестовав их. При прохождении работником аттестации для подтверждения соответствия должности, которую он занимает, заполняется аттестационный лист. Какие требования существуют к данному документу, расскажем в материале. ...

Согласие работника к сверхурочной работе: образец

Работники могут работать сверхурочно У работодателя (организации или индивидуального предпринимателя) может возникнуть необходимость привлечь сотрудников к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ). Напомним, что сверхурочная работа – это работа, выполняемая сотрудником за пределами установленной для ...

Должностная инструкция коммерческого директора: образец

Какой должна быть должностная инструкция коммерческого директора? Не секрет, что инструкции к числу обязательных не относятся, и работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) могут его игнорировать без всяких последствий. Однако, несмотря на это, лучше, если должностные ...

Выходное пособие совместителю при сокращении

Должность, которую занимает внешний совместитель, решено сократить. Если с выплатой выходного пособия при сокращении обычных работников все понятно, то с сокращением совместителя кадровый специалист еще не сталкивался. Нужно ли платить выходное пособие совместителю при сокращении? ...

Нужно ли согласие на обработку персональных данных при приеме на работу

Кадровик сомневается, нужно ли согласие на обработку персональных данных при приеме на работу? Понятно, что компании и индивидуальные предприниматели, сотрудничая с работниками, получают доступ к их персональных данным. Полученную информацию хранят в личных карточках работников. ...

Согласие на досрочное увольнение при сокращении: образец

Уведомление сотрудников – обязательный этап процедуры сокращения Одним из этапов сокращения является уведомление сотрудников о предстоящем увольнении (подробнее об этом см., Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2018)). В большинстве случае предупредить работников нужно не менее ...

Согласие на командировку женщины с ребенком до 3 лет (образец)

Запрет на командировки Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Направлять в служебные поездки можно только штатных сотрудников организации. Объясняется это тем, ...

Согласие инвалида на работу в ночное время (образец)

Нужно ли оформлять согласие инвалида на работу в ночное время? Директор собирается взять на работу ночного сторожа. Один из рассматриваемых кандидатов на эту должность – инвалид 2 группы. В связи с этим кадровому специалисту дано ...

Согласие на передачу персональных данных в банк

Нужно ли согласие на передачу персональных данных в банк? Компания планирует перечислять заработную плату на карты или переходит в другую кредитную организацию. Как быть с разрешением на передачу банкирам персональных сведений сотрудников? Ответы ищите в ...

Соглашение о распределении доходов от продажи квартиры: образец

Физлицу может понадобиться соглашение о распределении доходов от продажи квартиры. Этот документ понадобится, в том числе, для налоговых целей. При подаче налоговой декларации по форме 3-НДФЛ его нужно включить в состав приложения. На практике соглашение ...

Социальные вычеты

Какие социальные вычеты в 2019 году предусмотрены действующим налоговым законодательством? Граждане РФ имеют право уменьшать налог на доходы физических лиц на сумму налоговых вычетов. Среди прочих разновидностей вычетов, уменьшающих налоговую базу по НДФЛ, а значит, ...

Соглашение об испытании при приеме на работу до оформления трудового договора

Трудовой договор можно заключить позднее Действительно на практике трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть до заключения трудового договора. Договор считается заключенным, если сотрудник приступил к работе с ведома или по прямому поручению работодателя ...

Рейтинг@Mail.ru