Главная 7 Предпренимателю 7 Страховые взносы на травматизм 2019

Страховые взносы на травматизм 2019

Какие страховые взносы на травматизм в 2019 будут действовать? Мы привыкли, что год от года подати растут. Станут ли исключением платежи в ФСС в части производственных травм и профессиональных заболеваний? Ответы – в статье.

О чем речь

Все организации в российской юрисдикции, а также индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, обязаны уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев профзаболеваний. Причем речь идет не только о российских организациях любых организационно-правовых форм и всех форм собственности (ООО, ПАО, государственные, частные и т.д.), но и об иностранных компаниях, ведущих деятельность на территории России (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Необходимость уплаты страховых взносов – это то, что объединяет все бизнес-субъекты. В свою очередь, различие заключается в размерах страховых взносы на травматизм в 2019.

Фирмы и ИП должны облагать травматичными взносами все выплаты и вознаграждения в пользу сотрудников, сделанные в рамках трудовых отношений (зарплаты, премии, надбавки и доплаты). Также подлежат обложению взносами все аналогичные выплаты, произведенные по договорам гражданско-правового характера, если условиями договора предусмотрена такая обязанность (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

На необходимость начисления взносов не влияет факт наличия у работника (исполнителя) российского гражданства. Нужно облагать выплаты, сделанные, как гражданам, так и иностранцам, и лицам, не имеющим никакого гражданства (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Взносы не выросли

На величину страховых взносов на травматизм (2019 год не исключение) влияет класс профессионального риска, установленный для той или иной деятельности. Понятно, что профессиональные риски в разных отраслях разнятся. Например, очевидно, что опасность проведения взрывных или подземных работ в разы выше, чем офисная деятельность.

Тарифы на травматизм устанавливает ФСС, ориентируясь на основной вид бизнеса работодателя. К выбранному тарифу чиновники могут применить скидку или, наоборот, надбавку. Чтобы установить класс деятельность организации или ИП нужно обратиться к Классификации, утвержденной приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н. Данный обширный документ содержит виды деятельности по ОКВЭД, сгруппированные в 32 класса профриска.

Страховые взносы на травматизм 2019

Установив класс риска, нужно обратиться к таблице со ставками страховых взносов на травматизм в 2019 году. Она содержится в статье 1 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Объясняется это тем, что тарифы страховых взносов неразрывно связаны с основной деятельностью компании (Федеральный закон от 31.12.2017 № 484-ФЗ).

Уже сейчас понятно, что размер взносов остается прежним. Дело в том, что законопроект № 556366-7 О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов, который устанавливает тарифы на 2019 год, прошел все чтения в Государственной Думе и передан на рассмотрение в профильные комитеты (комиссии) Совета Федерации.

Таким образом, тарифы страховых взносов на травматизм в 2019 году повышены не будут. Они останутся на уровне (от 0,2% до 8,5% в зависимости от основного вида деятельности работодателя).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

СЗВ-М за август года: сроки сдачи и пример заполнения

Кто обязан сдать за август Задача сдать СЗВ-М за август 2017 года стоит перед всеми работодателями-страхователями. В частности, это: компании и их подразделения частные предприниматели (у которых есть работники и/или подрядчики) адвокаты, детективы, нотариусы и ...

СЗВ-М за декабрь : бланк, образец, судебные решения

СЗВ-М в течение всего работодатели ежемесячно сдавали в ПФР. Форма очередного — декабрьского отчета применяется прежняя, а вот подходы ПФР к наказанию страхователей за ошибки в СЗВ-М изменились. Что учесть в декабрьском СЗВ-М? Как накажут ...

СЗВ-К: что это и кто сдает в году: примеры заполнения

Предназначение формы СЗВ-К Форма СЗВ-К нужна для фиксации Пенсионным фондом РФ трудового стажа сотрудников за периоды до 2002 года. Отчет СЗВ-К входит в состав сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Бланк утвержден Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 ...

Заявление о возмещении командировочных расходов: образец

Командировочные расходы нужно возместить В ходе деятельности организации может возникнуть потребность направить сотрудника в служебную командировку. Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК ...

Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за год?

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М за 2018 год? Кто вообще сдает СЗВ-М? Существует ли сегодня такое понятие — нулевая СЗВ-М? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашем материале. Что представляет из себя отчет СЗВ-М? ...

Свежие новости о материнском капитале после

Останется ли материнский капитал после. Свежие новости по этой тематике противоречивы. С одной стороны, ходят слухи, что действие программы продлят еще на несколько лет. С другой стороны, ранее было официально объявлено, что материнский капитал окончательно ...

Лимит суточных командировочных расходов в году

На время служебных поездок за работником сохраняется его средний доход. Дополнительно работодатель обязуется возместить сотруднику все понесенные им издержки (при условии, что расход был обоснованным и может быть подтвержден). Компенсационный характер присущ суточным, начисляемым за ...

Суточные за однодневную командировку в году

Выплата суточных гарантирована законодательством Работнику, направленному в командировку, гарантируется оплата командировочных расходов, в том числе, суточных. Суточные – это норма возмещения расходов работника на пребывание вне места своего постоянного местожительства. Они выплачиваются за все дни ...

Переработка по инициативе работника

Сверхурочная работа возможна только по инициативе работодателя Вследствие производственной необходимости работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может привлечь работника к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ). Сверхурочная работа – это работа, выполняемая сотрудником за пределами установленной ...

Сумма заработка для вычета на детей

Какой должна быть сумма заработка для вычета на детей? Влияет ли как-то размер зарплаты на возможность оформить эту налоговую льготу? На эти и другие вопросы ответим в материале. Не только родителям По российскому законодательству право ...

Положение о суммированном учете: образец

Не только поденный, но и суммированный Если у организации нет возможности соблюдения ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством, то применяется суммированный учет рабочего времени (ст. 100 ТК РФ). Особенно актуально это применительно к ...

Суть курортного сбора

В России второй год действует курортный сбор. Суть данного платежа заключается в развитии российских курортов, в частности их инфраструктуры. Про сущность данного сбора и основные правила его взимания расскажем в материале. Второй заход Ранее такой ...

Предпраздничный день при суммированном учете рабочего времени

Не каждое предприятие может организовать трудовой процесс так, чтобы работать по пятидневной неделе с восьмичасовым рабочим днем. Предприятия с непрерывным производственным процессом, организации обслуживающие население, вынуждены организовывать работу не в соответствии с 40-часовой рабочей неделей, ...

Зачем самозанятым на НПД платить страховые взносы?

Один из плюсов нового налогового режима для самозанятых — отсутствие необходимости платить фиксированные взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования. Но действительно ли это хорошо? Разберемся, какие взносы должны платить самозанятые и зачем эти ...

Оценочный лист для стимулирующих выплат

Побуждение наемных работников к повышению уровня производительности труда может реализовываться работодателем через систему материальных вознаграждений. Такое право предоставлено субъектам хозяйствования статьей 129 ТК РФ. При определении точного размера поощрения по итогам месяца или квартала может ...

Отпуск по беременности и родам в страховой стаж

Нужно ли включать отпуск по беременности и родам в страховой стаж? Не секрет, что суммарный трудовой стаж работника – весьма важный показатель. Например, величина стажа играет не последнюю роль при расчете и назначении пособия по ...

Рейтинг@Mail.ru