Главная 7 Предпренимателю 7 Режим труда и отдыха водителей

Режим труда и отдыха водителей

Уточненные данные по организации режима труда и отдыха водителей приведены в приказе Минтранса от 03.05.2018 № 17. Обновления затронули правила суммированного учета рабочих часов водителей. Вот основные положения законодательства по этому вопросу:

  • недельная продолжительность пребывания за рулем автомобиля не может быть больше 56 часов
  • подсчет недельной выработки начинается с 00:00 в понедельник и заканчивается в 24:00 в воскресенье
  • ограничение по общему количеству часов, проведенных за рулем на протяжении двух недель подряд, установлено нормами труда и отдыха водителей (максимальный уровень этого показателя равен 90 часам)
  • обеспечение перерывов на отдых – совместное обязательство работодателя и шофера
  • с 5 июня вводятся новые нормативы по рабочим перерывам и периодичности отдыха, так как в положение о режиме труда и отдыха водителей внесены пункты, предусматривающие 15-ти минутные перерывы с максимальной длительностью рабочего времени подряд в 4 часа
  • за отсутствие тахографа и нарушение распорядка дня водителей контролирующими органами выписывается штраф.

Как вести учет рабочего времени

При составлении графиков для персонала, чья работа связана с управлением транспортными средствами, необходимо учитывать нормы Положения о труде и отдыхе водителей. Этот правовой акт утвержден Приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15.

Обязанность по разработке индивидуальных рабочих графиков на каждый месяц возложена на работодателей. Причем сведения о распределении нагрузки должны быть доведены до шоферов под роспись. В плане расписывается количество рабочих и выходных смен, их продолжительность а также указываются интервалы для отдыха и приема пищи.

Учет рабочего времени может вестись по одной из двух систем:

  • понедельная схема при соблюдении законодательных ограничений по ежедневной отработке в часах
  • суммированный вариант учета, который позволяет чередовать периоды максимальных и минимальных нагрузок.

Учет рабочего времени будет достоверным при условии, что в этот интервал включается не только время пребывания сотрудника за рулем. Нарушение порядка труда и отдыха водителей возможно, если забыть включить в продолжительность рабочего времени следующие интервалы:

  • перерывы в пути или в пунктах назначения
  • предрейсовые и послерейсовые медосмотры
  • периоды погрузочно-разгрузочных работ
  • простои, которые вызваны независящими от водителя причинами
  • ремонт в полевых условиях
  • время, потраченное на обеспечение безопасности грузов на стоянках, в качестве рабочих часов для режима труда и отдыха водителя международника
  • если в рейсе участвует сразу несколько водителей, факт присутствия шофера на его рабочем месте (независимо от того, кто находится за рулем) обязывает работодателя табелировать эти часы в качестве рабочих.

При ежедневном учете режим работы и отдыха водителей по тахографу должен соответствовать стандартным нормативам выработки – 40 часов каждую неделю. Если применяется методика суммированного учета, то переработки и недоработки определяются по итогам каждого месяца. Недельная выработка может быть значительно выше или ниже нормы, но при закрытии месяца общее рабочее время оказывается в пределах законодательного стандарта. Не будет считаться нарушением режима труда и отдыха водителя, ситуация с установлением полугодового расчетного интервала, если он работает в курортной местности.

Учет отработки водителей автобусов и грузовиков

Применительно к водителям автобусов, осуществляющим регулярные рейсовые маршруты, законодателями разрешено выделять из общих временных затрат периоды отдыха. Длительность каждого перерыва не должна быть дольше 3 часов подряд. Эти часы могут не включаться в состав рабочего времени. Дополнительно можно устанавливать часы для питания.

Особенности формирования режима труда и отдыха водителей грузовых автомобилей в том, что в отдельных ситуациях допускается превышение максимальных ограничений по длительности управления транспортным средством. Это может быть обусловлено необходимостью доехать до места отдыха. В категорию исключений попадают и работники, которые заняты на международных перевозках или трудятся вахтовым методом. Не соответствовать стандартным требованиям законодательства могут и графики водителей пожарного или аварийно-спасательного транспорта.

Режим труда и отдыха водителей

Перерывы на отдых

Специальные 15-ти минутные перерывы в течение рабочего дня положены всем водителям. Таков действующий с 5 июня порядок отдыха водителя. Норма отдыха предусматривает наличие в течение месяца нескольких типов перерывов:

  • для приема пищи – предоставляются ежедневно
  • между сменами (ежедневно)
  • еженедельные выходные.

Отметим, что на обед суммарно выделяется не менее получаса и не более 2 часов. Между сменами время отдыха должно быть в 2 раза дольше, чем трудовой день. Для обеспечения этой возможности может быть создана на предприятии комната отдыха для водителей. Продолжительность выходных в течение каждой недели – не менее 42 часов подряд.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Трудовой договор с работником: образец

В общем случае, договор составляется в произвольной форме Подписание трудового договора – это один из этапов трудоустройства сотрудника, причем отнюдь не первый. Перед подписанием договора нужно: затребовать все необходимые документы у кандидата (подробнее об этом ...

Закон о налоге на профессиональный доход

С 2019 года вступил в действие закон о налоге на профессиональный доход. О чем этот нормативно-правовой документ? Что изменится в стране с его принятием? Чем обернется введение этого закона для простых людей? На эти и ...

Предпраздничный день на час короче: закон

Каждому взрослому россиянину известно, что рабочее время в предпраздничный день на час короче. Закон устанавливает это правило в статье 95 ТК РФ. Но для всех ли категорий работников это правило применимо? Подробности – в материале. ...

Пропуск по отпечатку пальца

Можно ли сделать для сотрудников пропуск по отпечатку пальца? Директор компании обдумывает возможность провести дактилоскопию работников в целях организации пропускного режима. О возможности использования такого способа обеспечения безопасности расскажем в материале. Первое слово дороже Порядок ...

Закон о предпенсионном возрасте в России

Как обстоят дела с законом о предпенсионном возрасте в России? Президент Владимир Путин анонсировал, что решение властей по повышению возраста выхода на пенсию будет скомпенсировано рядом мер, направленных на поддержку предпенсионеров. В первую очередь, законодательство ...

Закон о курортном сборе 2019

В России действует закон о курортном сборе. 2019 год – второй год существования этого платежа. Подробности – в материале. Ставки выше По сравнению с предыдущим годом максимальный размер взимаемого сбора на развитие курортов увеличен. Теперь ...

Юридический адрес ИП

Тем, кто работает в сфере бизнеса, приходится часто слышать выражение юридический адрес ИП, хотя формально такого понятия в законодательстве не существует. Для регистрации индивидуального предприятия достаточно иметь только обычную отметку в паспорте о постоянной регистрации ...

Работодателям придется вакцинировать сотрудников от кори

Роспотребнадзор обнародовал план мероприятий, препятствующий распространению кори. В частности, работодатели должны будут заботится о вакцинировании сотрудников-иностранцев. За 2 месяца зимы 2019 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество заболевших корью в РФ выросло ...

Заключение типового трудового договора

Предпосылки применения типовых договоров В целях уменьшения нагрузки на небольшие компании были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь микропредприятия могут отказаться от ведения локальных кадровых актов, заменив их типовыми трудовыми договорами. Такие договоры предусматривают ...

Правила заполнения 6-НДФЛ, если зарплата выплачена позже срока

Иногда случается так, что работодателю приходится выплачивать зарплату позже утвержденных сроков. Особенно неприятна ситуация, когда зарплата за какой-либо месяц одного квартала выдается только в следующем квартале (к примеру, июньское вознаграждение за работу платится в августе). ...

Увеличиваем штатное расписание

Как оформить увеличение штатного расписания? Служебная записка, содержащая просьбу о расширении штата, начальником структурного подразделения написана. Что делать дальше? Все знают, что штатка – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. Общую ...

Работодатель должен быть предупрежден о забастовке

Правда ли, что работодатель должен быть предупрежден о забастовке? Не секрет, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По своей сути забастовка – это один ...

Решение о проведении забастовки

Кто вправе принять решение о проведении забастовки? Не секрет, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По своей сути забастовка – это один из способов ...

В трудовой книжке ничего зачеркивать не допускается

Минтруда и соцзащиты РФ в письме № 14-0/В-868 от 01.11.2018 представило разъяснение о порядке внесения изменений в запись о наименовании работодателя в трудовой книжке. Ведомство напомнило, что п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек ...

КБК по взносам, уплачиваемых за работников в ФСС

Работодатели уплачивают в ФСС два типа взносов, и по каждому из них установлены отдельные КБК. Последствия их неверного указания в платежках также отличаются. Какие взносы платит работодатель в ФСС и по каким КБК? Российские работодатели ...

Сроки уплаты взносов ИП за себя

Индивидуальные предприниматели платят фиксированные и плавающие страховые взносы за себя. Допускать просрочку в их перечислении крайне нежелательно — будут строгие санкции. Какие взносы платит ИП за себя и когда? ИП — как те, кто не ...

Рейтинг@Mail.ru