Главная 7 Предпренимателю 7 Знаки безопасности по охране труда по гост —

Знаки безопасности по охране труда по гост —

Основная цель охраны труда на предприятии – сохранение жизни и здоровья сотрудников, недопущение производственных травм и аварийных ситуаций. Для достижения этой цели важно вовремя предупредить персонал о возможной опасности и проинструктировать о правилах поведения на той или иной части объекта. Знаки безопасности по охране труда изготавливаются по нормативам, закрепленным в государственном стандарте, регламентируется форма, цвета, особенности оформления и прочие параметры.

Стандарт оформления знаков

Правила размещения сигнальной информации регламентированы ГОСТ 12.4.026-2015, в нем отражена полная система стандартов. Знаки по охране труда изготавливаются по единой системе требований, она регламентирует виды, назначение, величину, расцветку и другие особенности. В ГОСТе детально прописаны материалы для производства знаков и их внешний вид.

Стандарт был введен в действие по приказу Росстандарта от 10.06.2016 № 614-ст. В нем прописаны не только технические требования, но и требования к использованию знаков на объектах.

Основные виды обозначений

Все знаки по охране труда и технике безопасности принято классифицировать по нескольким основаниям. Они различаются по назначению, бывают основными и дополнительными. Также выделяют знаки группового и комбинированного размещения. По пункту 6.3.1 государственного стандарта, все основные знаки принято делить на данные разновидности:

Знаки изготавливаются из различных материалов в разнообразных вариантах исполнения. Они могут быть объемными или плоскими, их снабжают дополнительной подсветкой для улучшения заметности и восприятия. В качестве материала может использоваться клейкая пленка, оргстекло, металл и не только, выбор зависит от особенностей расположения и назначения знака.

Цветовое оформление знаков

Согласно нормативам ГОСТа, знаки безопасности по охране труда имеют строго регламентированное цветовое оформление. Каждый тип обозначений имеет особый сигнальный цвет, который признан наиболее благоприятным для зрительного восприятия. Все виды основных знаков изображаются на ярком цветном фоне, обозначения на них наносятся черным или белым цветом для максимальной контрастности.

Каждый цвет имеет свой вариант использования и назначения:

  • Красный цвет наиболее заметен, поэтому он используется для подчеркивания опасности. Его используют для запрещающих знаков, которые должны привлекать повышенное внимание.
  • Желтый цвет – предупреждающий. Желтые знаки с черными обозначениями применяют для указания о возможной угрозе.
  • Зеленый цвет считается наиболее доброжелательным, поэтому его используют для медицинских и эвакуационных обозначений.
  • Синий цвет применяют для предписаний и указаний.

В ГОСТе детально прописано, какой цвет закреплен за каждой группой знаков. Также прописывается внешнее оформление для максимально доступной и единообразной подачи информации.

Знаки безопасности по охране труда по гост -2015

Основные и комбинированные обозначения

Для основных обозначений в ГОСТе детально регламентировано не только цветовое оформление, но и соотношение элементов. К примеру, для предупреждающих обозначений площадь желтого цвета составляет минимум 50% от всей поверхности для максимальной заметности со стороны. В приложении к стандарту содержится полный перечень всех существующих знаков и графическое воплощение.

Для максимально точного донесения информации несколько основных и дополнительных знаков могут комбинироваться в один. В этом случае комбинированный знак может одновременно выполнять функции предписания, запрета и предупреждения. К примеру, он запрещает вход на объект посторонним лицам, предупреждает об угрозе опасных токсичных веществ и предписывает проходить на объект только в защитной маске и специальном костюме.

Комбинированные знаки отличаются прямоугольной формой и белым фоном, на котором располагается несколько основных знаков с учетом их стандартных цветов.

Ответственность за отсутствие знаков

Руководство предприятия должно заботиться о безопасности персонала, поэтому присутствие специальных знаков в опасных зонах обязательно. Если их нет вовсе, или если их размещение не соответствует стандартам, руководителя организации ожидает крупный штраф и предписание устранить выявленные нарушения.

Ответственное за технику безопасности должностное лицо должно не только позаботиться о закрытии опасных зон, но и проинструктировать сотрудников о нормах охраны труда. Данные об инструктаже вносятся в журнал ознакомления с инструкциями по охране труда, в этом документе фиксируется время, тип инструктажа, факт проведения подтверждается подписями ответственного лица и сотрудников.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Сотрудник имеет право выбирать, когда ему уволиться. Перед этим он может воспользоваться своим отпуском. В этом случае пишется заявление на отпуск с последующим увольнением. Требования закона На первый взгляд, ситуация расторжения трудового договора по окончании ...

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию: образец

Отпуск с последующим увольнением нужно согласовать Чтобы уйти в отпуск с последующим увольнением, нужно предварительно получить согласие руководства. Ведь, как правило, такое увольнение требует обоюдного решения работника и работодателя. Принудить организацию пойти на встречу желанию ...

Как отправить заявление об увольнении по почте

Если у физического лица нет возможности лично передать руководителю компании ходатайство об уходе с должности, он может сделать это почтовым отправлением. Как отправить заявление об увольнении по почте? Обязательно необходимо приложить опись содержимого конверта, чтобы ...

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, ...

Заявление на двойной вычет на детей 2019: образец

Как правильно написать заявление на двойной вычет на детей в 2019? Образец, актуальный на текущий год, где можно найти? Такие вопросы могут возникнуть не только у работника, решившего воспользоваться правом на удвоенный детский вычет вследствие ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в году: образец

Работница компании беременна и собирается в декрет. Нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам в 2018. Обычно Новый год приносит с собой многочисленные изменения в законодательство. Меняется ли что-то в порядке предоставления декретных ...

Заявление об удержании кредита из заработной платы (образец)

При удержании по инициативе работника лимиты не действуют В целях защиты прав работающих граждан действующее законодательство устанавливает ограничения на удержания из зарплаты. Так, по общему правилу, из заработка сотрудника нельзя удерживать более 20% (ст. 138 ...

Заявление о продлении срочного трудового договора при беременности: образец

Срочный трудовой договор с беременной можно расторгнуть не всегда На время продолжительного отсутствия основного работника организация (индивидуальный предприниматель) может привлечь нового сотрудника по срочному трудовому договору, указав в тексте причину срочности договора и срок его ...

Заявление на продление срочного трудового договора (образец)

Беременность – основание для продления срочного договора Работник основного состава может уйти в продолжительный отпуск, например, связанный с рождением или уходом за ребенком. В такой ситуации перед руководителем встает задача найти замену временно выбывшему сотруднику. ...

Заявление о снятии дисциплинарного взыскания (образец)

За нарушение дисциплины полагается взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ). Сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного ...

Заявление о прекращении удержания алиментов (образец)

Принудительное удержание алиментов Действующее законодательство устанавливает ограничение на удержания из зарплаты работника. В общем случае, из зарплаты нельзя удерживать более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако в отдельных случаях разрешается удерживать до 70% месячной зарплаты ...

Заявление на возврат налогового вычета за обучение: образец 2019

Чтобы заявить вычет, в налоговую нужно подать заявление на возврат налогового вычета за обучение. Без этого документа вернуть переплаченный в прошлых годах НДФЛ не получится. Все что касается бюджетных денег, требует тщательного оформления. Возврат переплаты ...

Заявление на вычет на ребенка-инвалида: образец 2019

Как правильно написать заявление на вычет на ребенка инвалида? Люди, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, как правило, знают о своем праве на получение стандартного налогового вычета в увеличенном размере. Однако теоретического знания об имеющейся возможности ...

Заявление на скидку по взносам на травматизм

Что представляет собой заявление на скидку по взносам на травматизм? Все знают, что Фонд социального страхования устанавливает для работодателей тарифы на травматизм. Опорной точной для этого служит основный вид деятельности, которым занимается компания или индивидуальный ...

Рейтинг@Mail.ru