Главная 7 Полезно знать 7 Аутстаффинг — что это такое простыми словами

Аутстаффинг — что это такое простыми словами

Аутстаффинг

С развитием рыночных отношений в жизнь россиян вошло много новых терминов, далеко не всегда понятных. Например, аутстаффинг.

Что это такое?

Понятие «аутстаффинга» и его сущность

Аутстаффинг - что это такое простыми словамиАутстаффинг – довольно новое для России явление, возникшее в конце 90-х гг. ХХ века. Толчком стал экономический кризис, а название, как и многие другие, пришло к нам из английского языка.

Что означает аутстаффинг? Попросту говоря, это использование наемных работников со стороны, без зачисления в штат предприятия.

Сегодня аутстаффинг стал привычной практикой для многих крупных предприятий с территориально разбросанными филиалами. Также он популярен среди компаний, которым работники бывают нужны лишь на определенный период.

Как пример, можно привести запуск какого-либо проекта. В частности, для продвижения нового продукта на рынок необходимо большое количество торговых представителей. Со временем их услуги становятся невостребованными и работников приходится увольнять.

Это создает дополнительную нагрузку на кадровую службу, сопровождается другими затратами. Воспользоваться на время реализации проекта рабочей силой другой организации выходит намного выгоднее.

  • периодическая погрузка и разгрузка товара;
  • сезонные работы (уборка и переработка урожая, обслуживание гостиниц);
  • проведение генеральной уборки и т.д.

В подобных случаях использование услуг аутстафферов бывает просто незаменимым.

Как происходит процесс

Предприятие-заказчик обращается к организации-аутстафферу (в основном, это кадровые агентства). Заключается договор, в котором подробно прописываются:

  • права и обязанности сторон;
  • условия взаимодействия;
  • объем и сущность работы нанимаемого персонала;
  • сумма за оказанные услуги.

Таким образом, работник трудится на территории заказчика, выполняя условия внутреннего распорядка, а все необходимые социальные гарантии ему предоставляет фирма-исполнитель. То есть:

  • заключает гражданско-трудовой договор;
  • выплачивает заработок;
  • отчисляет страховые выплаты и налоги;
  • оплачивает больничные листы, пособия и т.п.

Разрешение возникающих в процессе работы споров и разногласий также ложится на плечи исполнителя. Важно, чтобы при этом соблюдались все нормы трудового законодательства РФ.

Поэтому и заказчику, и работнику нужно внимательно относиться к выбору фирмы-аутстаффера.

О admin

x

Check Also

Блокировка счетов банками

Блокировка счетов банками в 2018 году Осень этого года запомнится всем активным пользователям банковских карт принятием нового закона, согласно которого появилось право с 26.09.2018 банкам блокировать счета физических лиц при обнаружении в планируемых транзакциях признаков ...

Блокировка Telegram продолжается

Блокировка Telegram продолжается. Что делать, если ваш интернет-ресурс попал под огонь? Поиск новых способов блокировки Telegram В Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций ищут новые способы, которые помогут заблокировать мессенджер Telegram в России. Об ...